性格分析
计算办法:
(1)计算前1-15题分数总和:
A的总数()B的总数()C的总数()D的总数()合计15分
(2)计算前16-30题分数总和:
A的总数()B的总数()C的总数()D的总数()合计15分
(3)把两部分的数量相加:
白色:前A+后D的总数()
蓝色:前B+后C的总数()
黄色:前C+后B的总数()
绿色:前D+后A的总数()
总计30分
终究得出你的性格色彩成果,类似如例子:红15蓝3黄8绿4
总分中数量最大年夜的字母,是你的核心性格。其他字母代表你全部性格中的比例。
假设某种色彩大年夜于15,解释你是典范的此类性格,
假设有两种或三种数量异常接近,解释你是较复杂的组合性格。
本测试标题旨在测试你的“性格”而非你的“特性”,测试你的“后天”而非你的“后天”。但仍会有一部分读者很难断定哪一种色彩是后天哪一种色彩是后天,这类读者须要加强对本身“真实心坎”的熟悉,假设你在做题过程当中,严格符合测试解释,你将懂得本身性格根源的力量。
基本性格有以下12种情况:
典范的红蓝黄绿,红+黄,红+绿,蓝+黄,蓝+绿,黄+红,黄+蓝,绿+红,绿+蓝。
解释:在性格组合傍边,没有列出“红蓝配”(红+蓝、蓝+红)和“黄绿配”(黄+绿、绿+黄)的四种组合,是由于红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格。
两种完全相反的性格合营组合在一人身上,必有另外一个是遭到强大年夜的后天影响。这类人将在很多时辰出现极大年夜的心坎困惑。发掘出真实的本身,对他们而言,是一切人中最急切须要的!
是那句话,这类读者须要加强对本身“真实心坎”的熟悉。
性格分析—白色
1、白色
【性格优势】:
作为个别:高度乐不雅的积极心态。爱好本身,也轻易回收他人。把生命算作值得享用的经历。爱好新鲜、变更和安慰。常常高兴,寻求快活。情感丰富而外露。自在安闲,不受拘谨。爱好开打趣和奚弄。别出心裁,与众不合。表示力强。轻易遭到人们的爱好和迎接。活泼活泼,猎奇心强。
沟通特点:才情敏捷,善于表达。爱好经过过程肢体上的接触传达密切情感。轻易与人交谈。产生抵触时,能直接剖明。人越多越亢奋。演媾和舞台扮演的高手。乐于表达本身的看法。
作为同伙:真诚主动,热忱弥漫。爱好交友,善于与陌生人互动。善于弄笑,是带来乐趣的同伴。轻易谅解本身和他人,不记仇。富有小我魅力。乐于助人。有错就认,很快报歉。爱好接收他人的肯定和不吝赞赏。
对待任务和事业:任务主动,寻觅新义务。富有感染力,可以或许吸引他人参与。激起团队的热忱协作心和朝出息步心,看重团队协作的感到。令人愉悦的任务同伴。完成短期目标时,极富迸发力。信赖他人。善于赞赏和鼓励,是生成的鼓励者。不爱好太多的规定束缚,富有创意。任务以活泼化、丰富化的方法停止。反响快,闪电般开端。
【性格过当】:
作为个别:情感动摇大年夜起大年夜落。变更无常,随便性强。鲁莽冲动,轻信他人,轻易上当上当。虚荣心强,不肯享乐,妄图享用。爱好走捷径,虎头蛇尾,不克不及保持。大意大年夜意,混乱无章。不肯承当义务,等待有别工资本身的人生担任。缺乏自控,毫无规律。轻易谅解本身,不汲取经验。不稳定和涣散。拒绝长大年夜。借放肆来麻痹本身的苦楚和懊末路,而不去卖力思虑生命的本质。
沟通特点:措辞少经大年夜脑思虑,信口开合。关于严肃和敏感的任务也会开打趣。夸耀本身,夺人话题。留意力分散,不克不及专注聆听,插话。吹法螺不打草稿,疏于兑现承诺。忘记他人说过甚么,本身讲过的话也常常反复。口无遮拦,不守旧机密。弗成靠,言而不行。夸大年夜吹捧本身的成功。
作为同伙:缺乏分寸,过度的打趣和热忱。只想当配角。议论本身感兴趣的话题,对和本身有关的话题心猿意马。插嘴打断他人说话。忘记多变。常常会忘记老同伙。有极强的依附性,脆弱而不克不及自力。好意办好事。
对待任务事业:跳槽频率高,这山望着那山高。没有筹划,随便性强。没有核心,把精力分散在太多的不合偏向。太高估计了本身的才能。认为没有须要为将来做预备。不肯花更大年夜的精力和幕后任务的勤奋价值,来获得更高的殊荣。不实在际地欲望一切的任务都要风兴趣。很难全神灌注,常常性地走神。异想天开,难以预感。
性格分析—蓝色
2、蓝色
【性格优势】:
作为个别:严肃的生活哲学。思维深奥,自力思虑而不自觉从众。夸夸其谈,老成稳重。重视承诺,靠得住安然。谨慎而深藏不露。逝世守准绳,义务心强。遵守规矩,有条不紊。深奥深厚有目标的幻想主义。敏感细腻。高标准,寻求完美。谦恭稳健。善于分析,富有层次。待人忠诚,富有自我就义精力。沉思熟虑,三思而先行。坚韧执着。
沟通特点:享用敏感而有深度的交换。设身处地地领会他人。能记住说话时共鸣的情感和思维。爱好小群体交换的思维碰撞。存眷说话的细节。
作为同伙:默默地为他人付出以表示关怀和爱。对友情忠诚不渝。真诚关怀同伙的际遇,善于体谅他人。可以或许记得特别的日子。遭受难关时,逝世力赐与鼓舞安慰。很少向他人表达心坎的看法。常常扮演处理分析成绩的角色。
对待任务和事业:强调制度、法式榜样、标准、细节和流程。干事之前起首筹划且严格按照筹划去履行。爱好商量及根据现实施事。效忠职守,寻求卓越。高度自律。爱好用表格、数字的管理来验证后果。重视承诺。一丝不苟地履行任务。
【性格过当】:
作为个别:高度负面的情感化。猜忌心重,不信赖他人。太在乎他人的看法和评价,轻易被负面评价中伤。轻易沮丧,消极消极。陷于降低的情感没法自拔。情感脆弱抑郁,有自怜偏向。杞人忧天,杞人忧天。最轻易的抑郁症患者。当他人随便马虎成功时,会因本身的尽力付出却不如他人而心生妒忌。过于阴沉的面孔,让人感到压抑,不容易接近。
沟通特点:不知不觉地说教和上纲上线。准绳性强,不容易让步。激烈等待他人具有敏感度和深度可以或许懂得本身。认为他人可以或许读懂本身的心思。不太主动与人沟通。不爱好制造困扰费事给他人,也憎恨他人制造困扰费事给本身。要真诚开宁神胸与人互动会比较难。习气以防卫的状况面对他人。
作为同伙:过度敏感,有时很难相处。激烈的不安然感。阔别人群。爱好批驳和挑剔。吝于宽恕。常常困惑他人的话,不轻易信赖他人。对待任务和事业对本身和他人常寄予太高并且不实在际的希冀。过度筹划和过度绸缪。患得患掉,行动迟缓。叫真,挑剔他人及本身的表示。专注于小细节,因小掉大年夜。吝啬表扬,激烈的情势主义。轻易被不睬想的成就击垮斗志。墨守陈规,逝世板教条不懂变通。为了保护准绳缺乏让步精力。
性格分析—黄色
3、黄色
【性格优势】:
作为个别:不达目标,誓不罢休。一向地给本身设定目标以推动进步。把生命当作比赛。行动敏捷,活力充分。意志倔强。自负、不情感化,并且异常有活力。坦白,直接了当,言必有中。激烈的朝出息步心,安不忘危。自力性强。有激烈的求胜欲。不畏强权并勇于冒险。不容易气馁,不在乎外界的评价,保持本身所选择的门路和偏向。危难时辰挺身而出。讲究速度和效力。勇于接收挑衅并欲望成功。
沟通特点:以务虚的方法主导会谈。爱好主导全部任务停止的方法。可以或许直接捉住成绩的本质。措辞用字长篇大论,不爱好拐弯抹角。不受情感搅扰和控制。
作为同伙:赐与处理成绩的办法,而非纠缠在之前。敏捷提出忠言和偏向。直抒己见地提出建议。
对待任务和事业:举措干净拖拉,讲究效力。可以或许承当经久高强度的压力。激烈的目标趋势,善于设定目标。鼠目寸光,有全局不雅念。善于委派任务。保持不懈,促进活动。控制重点履行。行事风格明快。生成的引导者和富有组织才能。竞争越强,精力越旺,愈挫愈勇。寻务实际的处理办法。以成果和完成义务为导向,并且高效力。善于快速决定计划并处理所碰到的一切成绩。富有义务感。
【性格过当】:
作为个别:本身永久是对的,逝世不认错。得意忘形,强暴。只存眷本身的感触感染,不体谅他人的心境和想法主意。以自我为中间,无私偏向。强暴。性格浮躁,轻易发怒。缺乏同情心。傲慢自负年夜,目空一切。常常紧绷本身的情感。在情感不佳或有压力的时辰,常常会弗成理喻与独断专行。不爱难受群体所标准束缚,打破既定规矩且本身不遵守规矩。
沟通特点:爱好辩论和抵触。木人石心,对情感表示冷淡。粗线条,简单粗暴。毫无敏感,有力洞察他人心坎和懂得他人所想。顺从批驳,严格且自认为是的审判者。缺乏密切分享的才能。缺乏耐烦,是异常蹩脚的聆听者。立场尖利严格,批驳性强。轻易让他人的任务或生活步调重要。不习气赞赏他人。措辞有时不可一世。控制欲强。不太能谅解他人,对行事形式不合的人缺乏包涵度。
作为同伙:大年夜多时辰仅保持理性的友情。憎恨与迟疑未定、才能弱的人互动。试图控制和影响大年夜家的活动,欲望他人屈从本身而非合营他人。除任务内容,很少交谈其它话题。情感上习气与人保持必定的间隔。很少对人流显现直接真诚的关怀。须要你的时辰才找你。为他人做主。
对待任务和事业:生活在无尽的任务傍边而不是人群中。数量远比质量重要。目标没有完成时,轻易发怒且迁怒于人。寻求更多的权力,有极强的控制欲。拒绝为本身和他人抓紧。完成任务第一,人的任务第二。为了本身的面子,不当协且绝不认错。关于竞争成果过分存眷而忽视过程当中的乐趣。果断,我行我素且独行其是。很难慢上去,缺乏生命乐趣的任务狂。未明察就急于改变,急于求成。
性格分析—绿色
4、绿色
【性格优势】:
作为个别:爱静不爱动,有温柔平和的吸引力和安静愉悦的气质。和气的本性,做人刻薄。寻求人际关系的调和。奉行中庸之道,为人稳定低调。遇事以不变应万变,沉着自若。满足常乐,心态轻松。寻求平淡的幸福生活。有松弛感,能融入一切的情况和场合。从不发火,平和、谦恭、平和三和一体。做人懂得“得饶人处且饶人”。寻求简单随便的生活方法。沟通特点以柔克刚,不战而屈人之兵。防止抵触,重视共赢。平心静气且慢条斯理。善于回收他看法。最好的聆听者,极具耐烦。善于让他人感到温馨。有天然和不经意的冷滑稽。松弛大年夜度,不急不徐。
作为同伙:从无进击性。富有同情和关怀。宽恕他人对本身的伤害。能回收一切不合性格的人。和气的本性及油滑的手段。对友情的请求不严苛。处处为他人推敲,不吝付出。与之相处轻松天然又没有压力。最好的渣滓宣泄处,鼓励他们的同伙多谈本身。从不测验测验去改变他人。
对待任务和事业:高超的调和人际关系的才能。善于安闲空中对压力。奇妙地化解抵触。能超脱游离政治斗争以外,没有仇人。徐行进步以取得思虑空间。重视人本管理。推许一种员工都积极参与的任务情况。尊敬员工的自力性,从而博得人心和凝集力。善于为他人着想。以集团为导向。创造稳定性。用天然低调的行事手段处理事务。
【性格过当】:
作为个别:按照惯性来干事,拒绝改变,关于外界变更视而不见。懒洋洋的风格,谅解本身的不思朝出息步。脆弱怯弱,纵容他人欺负本身。等待任务会主动处理,完全守望主动。敷衍塞责。无准绳地让步,而没法促使他们采取负义务的处理立场。回避成绩与抵触。太在乎他人反响,不敢表达本身的立场和准绳。
沟通特点:一拳打在棉花上,毫无反响。没有主意,把压力和包袱统统转嫁到他人身上。不会拒绝他人,给本身和他人都带来无穷费事。行动迟缓,渐渐腾腾。防止承当义务。
作为同伙:不负义务的和稀泥。养虎遗患的立场。压抑本身的感触感染以姑息他人。等待让人人满足,对本身的心坎不忠诚。没有自我,迷掉人生的偏向。缺乏豪情。漠不关怀,惰于参与任何活动。
对待任务和事业:安于近况,不思朝出息步。乐于平淡,缺乏创意。害怕冒风险,缺乏自负。拖拖沓拉。缺乏目标。缺乏自发性。懒惰而不朝出息步。宁愿做旁不雅者不肯做参与者。